Arbeit für Ärzte, Zahnärzte, Pharmazeuten und medizinisches Fachpersonal in Deutschland
WIR ÜBER UNS
CT-MED ist eine Vermittlungsagentur mit langjähriger Erfahrung in der professionellen Realisierung von qualifiziertem medizinischem Personal in Deutschland. Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die individuelle Betreuung bulgarischer Ärzte, Apotheker und medizinischer Fachkräfte, die uns vertrauen, grundlegende Politik unseres Unternehmens. Wir suchen keine Bewerber für Jobanzeigen, sondern die am besten geeignete Position für die jeweilige Fachkraft, je nach Bedarf und Qualifikation.
Wir arbeiten mit einer Vielzahl renommierter Krankenhäuser in ganz Deutschland zusammen und sind auf die professionelle Vermittlung von Ärzten, Apotheker und Medizinischem Fachpersonal aus Europa, dem EU-Ausland, sowie aus Drittstaaten spezialisiert. Wir begleiten sie zur gewünschten Spezialisierung in einer deutschen Klinik, in einem Medizinischen Versorgungszentrum oder in einer Praxis in Deutschland.
Das Team von CT-MED bietet vollkomplexe Unterstützung für Ärzte, Zahnärzte, Pharmazeuten und qualifizierten medizinischen Fachpersonal vor, zum und nach dem Arbeitsantritt in Deutschland an.
Das Team von CT-MED bietet seinen Ärzten, Zahnärzten und Apothekern Online-Kurse zur optimalen Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung an.
CT-MED expandiert!
Ab sofort vermitteln wir in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Fachärzte und medizinisches Fachpersonal (vorzugsweise Gesundheits- und Krankenpfleger, Hebammen) in die deutschsprachige Schweiz.
Unsere Leistungen für Sie:
- Unentgeltliche und umfassendste Beratung bezüglich:
- allen erforderlichen Unterlagen und Anforderungen zur Bewerbung und Arbeitsantritt in Deutschland;
- Spezialausbildung und Suchgebiet nach den Kriterien, Qualifikationen und den tatsächlichen aktuellen Möglichkeiten der Arbeitsbewerber;
- Umzug und Niederlassung in Deutschland von Ärzten, Apotheker und medizinischen Fachleuten und möglicherweise ihrer Familien.
- Sprachvorbereitung
- CT-MED bietet den Ärzten und dem medizinischen Personal Möglichkeit für Sprachunterricht in deutscher Sprache bei Lehrern mit langjähriger Erfahrung.
- Unsere Partner sind eng spezialisiert auf die Ausbildung von medizinischen Fachleuten, die die Fachsprachprüfung (FSP) ablegen sollen. Das erfolgreiche Bestehen der Prüfung erfordert hohe Kompetenz in Deutsch und sehr gutes Kennen der Fachausdrücke im medizinischen Bereich.
- Die Bewerber der CT-MED genießen Vorzug bei der Einschreibung zum Deutschkurs und können die Online- oder Präsenzschulungsform wählen.
- Approbation
- Einreichen aller, von den Bewerbern vorbereiteten Unterlagen und Bescheinigungen, bei den deutschen Behörden.
- Unterstützung und Organisation der Ablegung zur Fachsprachprüfung (FSP) in Deutschland. Bei Gelegenheit organisieren wir zugleich Besuch bei eventuellem deutschem Arbeitgeber und Vorstellungsgespräch in Deutschland.
- Auswahl der aktuellen Stellenangebote von deutschen Arbeitgebern, angemessen für den jeweiligen Bewerber.
- Vorbereitung und Auftritt zum Vorstellungsgespräch in Deutschland.
- Umzug und Niederlassen der Ärzte, Apotheker und des medizinischen Personals in Deutschland und reibungslose Anpassung an die neue berufliche und persönliche Umgebung.
- Erfolgreicher Vertragsabschluss und Beginn der Arbeit bei dem deutschen Arbeitgeber.
- Dauerhafte Folgekommunikation mit allen etablierten medizinischen Fachleuten und volle Hilfeleistung bei eventuell entstandenen Problemen am neuen Arbeitsplatz.
- Finanzielle Hilfe für diejenigen, die sie wirklich brauchen, wenn die Vision für die Zukunft und die Motivation vorhanden sind.
CT-MED ist nicht nur ein Arbeitsvermittler, sondern auch ein vertrauenswürdiger Partner der bulgarischen Ärzte, Pharmazeuten und medizinischen Fachkräfte unterstützt, die wissen, was sie wollen, und die Ausdauer und Geduld haben, es zu erreichen. Die Gründer des Unternehmens sind Mediziner mit Mission und Vision für die erfolgreiche Realisierung der medizinischen Fachkräfte in Ausland.
Unser Team verlässt sich nicht auf Gimmicks und unerfüllbaren Versprechungen, sondern auf die Sensibilisierung und Ausbildung der Bewerber für die realen Möglichkeiten, welche sie haben.